Gestión humanizada y de diálogo Autoridad Única de Salud constató clima de respeto y normalidad laboral en la Clínica Especializada Dr. León Fortoul Saavedra .

Prensa DES.

Como parte de la gestión humanizada, de diálogo e integración institucional que impulsa la Autoridad Única de Salud en el estado Barinas, Dr. José Fajardo, este martes 10 de noviembre, llevó a cabo un recorrido y asamblea con el personal de las diferentes áreas de la Clínica Especializada Tipo II Dr. León Fortoul Saavedra Azuaje (Los Pozones), con el propósito de aclarar si existen irregularidades por parte de la dirección contra sus trabajadores.

Durante la jornada, se verificó de manera directa las condiciones laborales y se escucharon los testimonios del mismo personal, constatando el clima organizacional, de respeto, frente a matrices de opinión mal intencionadas difundidas en redes sociales.

Se contó con la presencia de los equipos de trabajo de Recursos Humanos, Asesoría Legal, Atención al ciudadano, Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), Coordinación Estadal de Enfermería, quienes constataron el trabajo y las condiciones laborales del personal.

Al recorrer las diversas áreas y direcciones del centro asistencial, el propio talento humano, ratificó que no existen amedrentamientos, malos tratos o vulneración de derechos por parte de la directiva, encabezada por el Dr. Henry Mora, por el contrario los trabajadores precisaron que la dinámica actual responde al cumplimiento de normativas emanadas del Ministerio del Poder Popular para la Salud y de la Dirección Estadal de Salud, directrices buscan optimizar los procesos administrativos, la regularización de horarios, corregir fallas y ofrecer la prestación de un servicio médico especializado con altos estándares de calidad para la comunidad.

Por su parte, el Dr. Henry Mora, director del Clínica Especializada, destacó el acompañamiento de la Autoridad Única de Salud para articular soluciones y aclarar cualquier diferencia; explicando que las acciones emprendidas corresponden a un proceso de reestructuración y adecuación institucional orientado a corregir vacíos administrativos, para garantizar la justicia laboral y dignificar las condiciones de trabajo.

Reafirmó además, que por parte del Sector Salud en la entidad, se tiene el pleno compromiso de mantener los canales abiertos de comunicación, unificando esfuerzos en favor del bienestar de la masa trabajadora y la atención integral del pueblo barinés.